HORIZONTE INSTITUCIONAL
MISIÓN
Garantizar el derecho a la educación pública contribuyendo a la formación integral y capacitación de la comunidad educativa, mediante la consolidación de proyectos personales y colectivos. Aportando, a los proyectos de vida de nuestros estudiantes, principios, valores, conocimientos y criterios que potencian su calidad humana, para que cada estudiante convierta su vida en una empresa ética y transformadora que potencie su talento, pensamiento crítico y valores al servicio de la sociedad.
VISIÓN
Para el año 2030, la Institución Educativa Empresarial será reconocida a nivel departamental como un referente de calidad educativa mediante el desarrollo de proyectos educativos e innovaciones pedagógicas y la formación de líderes que, desde el empoderamiento de sus territorios, lideren la transformación social y cultural del eje cafetero.
VALORES INSTITUCIONALES
Los valores son el reflejo del comportamiento humano basado en los principios. Los principios, son normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o la conducta de los integrantes de un grupo humano, y en suma se busca que todos los miembros de la organización interioricen y vivan en armonía.
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La Institución Educativa Empresarial de Dosquebradas, contribuirá a la dignificación de la persona humana, resaltando e incluyendo la formación en los siguientes valores:
Autonomía: Capacidad de dirigir la propia vida y aprendizaje con iniciativa, criterio propio y sentido de propósito. Implica tomar decisiones informadas y éticas. Es la base para liderar su “empresa personal”, ser gestor de su formación y construir su futuro con visión.
Responsabilidad: Capacidad de asumir las consecuencias de las decisiones propias. Este valor conlleva el cumplimiento de las obligaciones en los ámbitos personal, académico y social. En nuestra institución, la responsabilidad se manifiesta en la confiabilidad, la puntualidad, el cuidado de lo propio y lo común.
Creatividad: Habilidad para imaginar, diseñar y ejecutar soluciones originales y pertinentes a los desafíos del entorno. Es la competencia que nos permite adaptarnos al cambio, mejorar procesos y generar valor en todos los proyectos que emprendemos, ya sean individuales o colectivos.
Respeto: Capacidad para reconocer y valorar las diferencias, cuidar el entorno y establecer relaciones éticas y colaborativas. Es el reconocimiento activo del valor inherente de cada persona, de sus ideas, creencias y circunstancias. Se vive a través del trato cordial, el diálogo honesto, la escucha empática, el cuidado de los espacios comunes y la resolución pacífica de conflictos.
Sostenibilidad: Compromiso ético con el uso razonado de los recursos personales, sociales y ambientales. Implica pensar y actuar en favor del bien común, asumiendo el impacto de las decisiones propias en la construcción de un futuro viable para las próximas generaciones.
Servicio: Disposición permanente para contribuir al bienestar colectivo y la transformación social positiva. Se expresa al poner los talentos y conocimientos al servicio de los demás, con humildad y empatía, entendiendo que el crecimiento personal se da en la medida en que aportamos al crecimiento de otros.